Einstellung nach Leistung
Für jede offene Stelle wird eine Gehaltsspanne veröffentlicht. Kandidaten werden nach nachgewiesener Qualifikation und Erfahrung ausgewählt, nie nach Merkmalen wie Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion.
Wir glauben, dass ein Team am stärksten ist, wenn jede Position mit der besten Person besetzt wird — beurteilt nach nachgewiesener Leistung. Diese Seite hält unsere Verpflichtungen fest.
Unsere Verpflichtungen
Fünf überprüfbare Verpflichtungen, keine Parolen.
Diese Verpflichtungen sind so formuliert, dass man sie prüfen kann. Wir veröffentlichen für jede offene Stelle eine Gehaltsspanne, wählen Kandidaten nach Leistung aus, dokumentieren Entscheidungen und berichten jährlich über unsere Verpflichtungen.
Wird eine Verpflichtung nicht erfüllt, wird sie korrigiert. Wir sind für das verantwortlich, was wir veröffentlichen.
Jede Verpflichtung unten ist so formuliert, dass man sie mit unserer tatsächlichen Arbeitsweise abgleichen kann.
Für jede offene Stelle wird eine Gehaltsspanne veröffentlicht. Kandidaten werden nach nachgewiesener Qualifikation und Erfahrung ausgewählt, nie nach Merkmalen wie Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion.
Wir arbeiten zuerst asynchron. Entscheidungen, Pläne und Ergebnisse werden dokumentiert und sind für das gesamte Team sichtbar, sodass unsere Arbeitsweise nachvollziehbar ist.
Beförderungskriterien werden veröffentlicht, und Aufstieg basiert auf messbarem Beitrag. Wir überprüfen unsere Verpflichtungen jährlich und veröffentlichen das Ergebnis.
Prüfen Sie unsere Arbeit
Sehen Sie sich unsere offenen Stellen mit Gehaltsspannen an und lesen Sie, wie wir arbeiten. Wenn wir eine Verpflichtung nicht erfüllen, erwarten wir, daran gemessen zu werden.