実力主義の採用
すべての公開ポジションに給与レンジを公開します。候補者は実証済みのスキルと経験で選考し、年齢、出身、性別、信条などの属性で選ぶことはありません。
各ポジションが実証済みのスキルで評価された最適な人材によって担われるとき、チームは最も強くなると考えています。このページは、私たちが守る約束を記録したものです。
私たちの約束
スローガンではなく、検証可能な5つの約束。
これらの約束は、検証できる形で書かれています。公開中のすべてのポジションに給与レンジを公開し、実力で選考し、意思決定を文書化し、毎年報告します。
約束が守られない場合は、修正されます。私たちは公開した内容に対して責任を負います。
以下の各約束は、実際の運営と照らし合わせて検証できる形で示されています。
すべての公開ポジションに給与レンジを公開します。候補者は実証済みのスキルと経験で選考し、年齢、出身、性別、信条などの属性で選ぶことはありません。
当社は非同期優先で働いています。決定、計画、結果を文書化し、チーム全体に公開することで、働き方を検証できるようにしています。
昇進基準を公開し、昇進は測定可能な貢献に基づいて行われます。約束は毎年見直し、結果を公表しています。
私たちの仕事をご確認ください
公開ポジションと給与レンジをご覧いただき、働き方をお読みください。約束を果たせなかった場合、私たちはその責任を問われることを望みます。