Recrutement au mérite
Chaque poste ouvert est publié avec une fourchette salariale. Les candidats sont sélectionnés sur leurs compétences et leur expérience démontrées, jamais sur des critères comme l'âge, l'origine, le genre ou la religion.
Nous croyons qu'une équipe est plus forte lorsque chaque poste est occupé par la meilleure personne, jugée sur ses compétences démontrées. Cette page consigne nos engagements.
Nos engagements
Cinq engagements vérifiables, pas des slogans.
Ces engagements sont formulés pour pouvoir être vérifiés. Nous publions une fourchette salariale pour chaque poste ouvert, sélectionnons au mérite, documentons les décisions et rendons compte chaque année.
Si un engagement n'est pas tenu, il est corrigé. Nous sommes responsables de ce que nous publions.
Chaque engagement ci-dessous est formulé pour pouvoir être vérifié à l'aune de notre fonctionnement réel.
Chaque poste ouvert est publié avec une fourchette salariale. Les candidats sont sélectionnés sur leurs compétences et leur expérience démontrées, jamais sur des critères comme l'âge, l'origine, le genre ou la religion.
Nous travaillons en priorité de façon asynchrone. Décisions, plans et résultats sont documentés et visibles par toute l'équipe, pour que notre fonctionnement puisse être examiné.
Les critères de promotion sont publiés, et l'avancement repose sur une contribution mesurable. Nous revoyons nos engagements chaque année et publions le résultat.
Vérifiez notre travail
Consultez nos postes ouverts avec leurs fourchettes salariales et lisez comment nous travaillons. Si nous manquons un engagement, nous nous attendons à en répondre.